De rituelen van P

Personeelszaken noemt zich graag HR, maar is het zeker niet. P&O is vooral bezig medewerkers aan te passen aan processen, procedures, functiebeschrijvingen en andere instrumenten. Daardoor is P&O de grootste oorzaak van verzuim en verloop van de organisatie.

In deze paper worden deze rituelen beschreven en alternatieven voorgesteld.